pengaruh diklat, lingkungan kerja, kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Ima Montaz Sejahtera

ABSTRAK

Nama      :        Ahsana Maswaya

Jurusan   :         Manajemen

Judul : Pengaruh Diklat, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi TerhadapMotivasi Kerja Karyawan Pada PT. Ima Montaz Sejahtera Lhokseumawe

Penelitian ini bertujuan untuk melihat serta mengetahui sejauh mana pendidikan dan pelatihan, lingkungan kerja, dan kompensasi mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada PT. Ima Montaz Sejahtera Lhokseumawe, teori yang digunakan dalam penelitian ini menunjukkan  bahwa diklat, lingkungan kerja, dan kompensasi berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan, metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Dan metode pengambilan sampel yang digunakan ialah metode sensus sampling, dimana jumlah sampel yang digunakan sesuai dengan jumlah populasi yaitu sebanyak 97 responden, pengujian hipotesis menggunakan regresi linear berganda yang mana pada pengujian hipotesis ini peneliti menggunakan uji parsial (Uji t) dan uji simultan (Uji F) yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependent pada nilai α = 0,05. Hasil penelitian analisis dengan menggunakan SPSS 17.0 menunjukkan bahwa terjadinya pengaruh yang positif antara diklat, kompensasi terhadap motivasi kerja dengan masing – masing nilai pengaruh yaitu diklat (X1) 0,124, dan kompensasi (X3) 0,023, dari nilai tersebut kita dapat melihat bahwa tidak terjadi minus di kedua variabel yaitu variabel diklat dan kompensasi, walau kedua variabel tersebut tidak signifikan, sedangkan variabel lingkungan kerja (X3) memiliki pengaruh yang positif serta di tambah dengan nilai signifikan sebesar lingkungan kerja (X2) 0,00 < 0,05, ini membuktikan bahwa variabel lingkungan kerja signifikan terhadap variabel motivasi kerja karyawan. Untuk melihat pengaruh secara simultan antara variabel Diklat (X₁), Lingkungan kerja (X₂) dan Kompensasi (X₃) terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Y) dapat dilihat dari hasil uji F dimana hasilnya sebesar 14,284 dengan tingkat probabilitasnya 0,000 (sangat signifikan), dikarenakan probabilitas lebih rendah daripada 0,05 maka model regresi ini dapat dikatakan bahwa Diklat, Lingkungan kerja dan Kompensasi  secara bersama – sama berpengaruh sangat signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT. Ima Montaz Sejahtera Lhokseumawe.

Kata Kunci : Diklat, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Motivasi Kerja Karyawan