BAB I
PENDAHULUAN
1.1
Latar Belakang
Di era globalisasi yang sedang berkembang pada masa
seperti saat ini banyak terjadinya
dampak pada persaingan tenaga kerja serta dalam dunia bisnis,
keberlangsungan perusahaan sangat di tentukan oleh
kinerja para karyawan perusahaan masing-masing. Para manajer dari perusahaan-perusahaan
multinasional yang sangat besar
hingga
perusahaan-perusahaan domestik yang sangat
kecil
menyatakan bahwa mengelola manusia secara efektif
sangatlah penting untuk
bisa
sukses dalam pasar
yang
sangat kompetitif
saat
ini, untuk memperoleh dan
sekaligus meningkatkan kinerja karyawan para manajer di haruskan untuk mengerti
apa yang seharusnya di peroleh oleh dan di terima para karyawan serta seberapa besar yang mereka berikan kepada perusahaan.
Hal itu dapat dilihat dari hasil kinerja dan kemampuan yang mereka berikan
kepada perusahaan yang mana di dalam setiap tahun nya hasil produksi akan
bertambah atau malah berkurang, semakin besar hasil produksi perusahaan maka
semakin bagus juga kinerja dan kemampuan karyawan dalam bekerja, hal ini semua
di dorong oleh adanya beberapa faktor yang menentukan yaitu pendidikan dan
pelatihan, Kompensasi, Dan linkungan kerja yang baik dan nyaman.
